RECONOSER JUGANDO

UNA SEGUNDA MIRADA A LOS ACTORES EN EL CAMPO

Luego de haber ido a hacer las entrevistas al lugar, nos dimos cuenta cómo lo habíamos contado en un post anterior que las personas del lugar tienen una percepción diferente de la nuestra de quiénes son los actores en el lugar. para ellos existen 3 actores: Los perros, los patos y los marranos. El diagrama arriba muestra las relaciones que nosotros estamos estableciendo entre los actores que ellos mencionan de la misma forma en la que organizamos la de la vez pasada.


La diferencia de esta a la anterior se encuentra en que aunque ellos identifican tres actores, estos se mueven en dos anillos, es decir, en dos momentos de la partida; mientras que los tres actores que nosotros identificamos se mueven cada uno en un anillo diferente. 


Esta es claramente una forma un poco más coloquial de mostrar no solo los actores sino las interacciones que entre ellos se realizan, y aunque creemos que dentro del campo habría una buena participación de un 4 actor, al reducir las interacciones a 3 es más facil definir la forma en la se dan las relaciones. 


Estas relaciones se pueeden ver claramente establecidas en las relaciones de capitales que nosotros habíamos propuesto y que nos confirman las relaciones que resultan a partir de esta "segunda vision".

Análisis del campo

En la investigación  y exploración de capitales encontramos distribuciones e interacciones del campo frente a sus capitales y roles. En la gráfica explicamos detalladamente el campo sus actores relaciones y capitales.

El Habitus

Para esta infografía trabajamos el tema del habitus, que es el "ambiente" que se respira en el lugar, esto lo relacionamos con los actores y con los capitales de cada uno. La última visita nos aclaró muchas dudas sobre los capitales y esto nos ayudó a corregir las interacciones y cómo estas se relacionan con los capitales. Click en la imagen para agrandar.


Definimos 5 Habitus:


                    1. Estrategia
                    2. Tensión
                    3. Concentración
                    4. Competencia
                    5. Camaradería